Ежегодно мы пользуемся такой бонусной государственной программой для работодателей, исправно оплачивающих страховые взносы по травматизму, как возмещение средств, потраченных на мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств СФР (до 2023 года – ФСС) . В этом году, после слияния двух фондов, мы продолжили эту работу с Социальным Фондом России.
Мероприятий, затраты на которые подлежат возмещению, большой перечень, утвержденный государством. Но, уже по традиции, мы выбираем проведение периодического медицинского осмотра, приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты для сварочного производства, а также, очень полюбившееся нашим работником предпенсионного возраста – санаторно-курортное лечение в течение не менее 14 календарных дней в любом санатории Российской Федерации.
До 1 августа мы подали заявление в СФР посредством портала Госуслуги и уже получили приказ, подтверждающий нам возмещение 30% от суммы страховых взносов, которые мы заплатили годом ранее, в 2022 году.
Теперь останется собрать подтверждающие наши расходы документы и получить на лицевой счет компании утвержденную «Планом финансового обеспечения» и приказом СФР сумму.
Сварщики в новых костюмах и крагах, трое работников отдохнувших в санатории «Краснозерский» и 102 человека, прошедших углубленный медосмотр – таков результат этой бонусной программы.
Здорово, не правда ли?